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Am 15. Juni ist es so weit: Das h_da-Campusfestival geht in die nächste Runde und präsentiert vier Live-Acts auf großer Bühne. Dabei sind die deutsche Ska-Band „The Busters“, der Kölner Rapper „Goldroger“, die Indierock-Band „The Urban Socks“ und das Folk-Duo „Amistat“. Das Event erstreckt sich über den gesamten Zentralcampus der h_da an der Schöfferstraße – in diesem Jahr mit erweitertem Foodtruck Court. Nach dem Konzert geht es mit einer Party im Café Glaskasten weiter. Wer sich zwischendurch aktiv bewegen oder entspannen möchte, findet Sportangebote und eine Chillout-Area. Alle wichtigen Infos gibt es auf der Website zum Festival.

Der Campus der Hochschule Darmstadt soll weiter zusammenwachsen. Die bauliche Entwicklungsplanung der h_da sieht vor, dass das bestehende Hochschulareal am Zentralcampus Schöfferstraße ausgebaut wird für einen noch attraktiver gestalteten Campus der kurzen Wege. Die strategische Planung blickt hierbei auf Jahrzehnte voraus. Ihre Umsetzung ist abhängig von verfügbaren Finanzmitteln des Landes Hessen. Bereits aus dem hessischen Hochschulbauprogramm „HEUREKA II-III“ finanziert sind zwei Neubauten, die 2030 in Betrieb gehen sollen. Im ersten Gebäude finden vis-a-vis zu Hochhaus und Studierendenhaus auf einer freiwerdenden Fläche der ehemaligen Hausmeister-Wohnungen künftig die Fachbereiche Soziale Arbeit und Wirtschaft eine neue Heimat. Dazu räumt der FB S sein derzeitiges Domizil in der Adelungstraße, der FB W mit Standorten aktuell noch in Darmstadt und Dieburg erhält im Neubau erstmals eine gemeinsame Heimat. Die freiwerdenden Flächen am Campus Dieburg nutzt künftig der Fachbereich Media.

Ebenfalls bis 2030 soll der Fachbereich Maschinenbau und Kunststofftechnik ein langersehntes neues Gebäude erhalten. Dieser ist seit den 90ern am Campus Schöfferstraße in einem Gebäude beheimatet, das ursprünglich nur für eine temporäre Nutzung errichtet wurde. Der Neubau soll auf dem Parkplatz zwischen der Wasserbauhalle und dem Fachbereichsgebäude der Chemie- und Biotechnologie entstehen. Parallel zu den beiden Neubauten gestaltet die h_da ihre Außenanlagen am Campus Schöfferstraße neu für eine bessere Aufenthaltsqualität und einen nachhaltigen und klimagerechten Bau und Betrieb. Im Sommer 2023 startet hierfür ein Ideenwettbewerb.

Die weitere bauliche Entwicklungsplanung blickt bis ins Jahr 2060. Sie ermöglicht eine langfristige Perspektive, ist aber noch nicht ausfinanziert. Strategisches Ziel ist, die Fachbereiche der h_da auf bestehenden Campusflächen zwischen Berliner Allee, Schöfferstraße und Birkenweg räumlich noch näher zusammenzuführen. Der Campus Haardtring soll ab 2060 nicht weiter genutzt werden. Bauliches Sorgenkind und eine finanzielle Bürde ist nach wie vor das stark sanierungsbedürftige und denkmalgeschützte Dieburger Campusgelände. Der Sanierungsstau beträgt inzwischen mindestens 150 Millionen Euro. Unter den anhaltend schlechten Bedingungen und ohne eine deutliche Erhöhung der Landesmittel für eine energetische und denkmalgerechte Grundinstandsetzung ist der Campus Dieburg für die h_da daher auf Dauer nicht mehr haltbar. Um auf diesen Schritt vorbereitet zu sein, ist in der strategischen Entwicklungsplanung am Campus Darmstadt ein Neubau für den Fachbereich Media vorgesehen, der 2043 – in 20 Jahren – bezogen werden könnte. Den vollständigen Artikel können Sie auf unserer Website Campusentwicklung nachlesen.

Nächste Woche kommen vom 8. bis 12. Mai Vertreter*innen aller EUt+-Hochschulen auf dem Campus Schöfferstraße zusammen. Im Zentrum der „Darmstadt Week“ steht das Thema Forschung: Eine Delegation der EU-Kommission wird an dem Treffen teilnehmen, um in einem Mid Term Review ein wichtiges Projekt der Hochschulinitiative zu evaluieren: „EUt+ SwafS / EXTRAS“ – das Kürzel steht für „Science with and for Society / Experimentation to Transform Research Activities and Steering“. Ziel dieses Projekts ist es, die EUt+-Partnerinstitutionen auf Forschungsebene enger miteinander zu vernetzen und einen gemeinsamen Fahrplan für Forschung und Innovation zu entwickeln.

Im Rahmen der EUt+-Woche organisiert das Darmstadt Institute of Statistics and Operations Research (DISO) gemeinsam mit EUt+-Partnern am 11. und 12. Mai im Studierendenhaus den Workshop „Statistical Data Science“. In der Veranstaltung stellen Doktorandinnen und Doktoranden aus Cartagena, Cluj, Darmstadt, Dublin und Troyes ihre aktuelle Forschung zum Thema vor. Alle Interessierten sind eingeladen. Details finden Sie auf der h_da-Website. Zudem treffen sich die EUt+-Arbeitsgruppe Microelectronics und das Rectors‘ Board, das die Leitlinien der Allianz definiert und ausarbeitet. Zur Eröffnungsveranstaltung am Dienstagvormittag (9.5.) von 9:15 – 10:15 Uhr im Hörsaal C20 sind alle Hochschulangehörigen eingeladen. Auch beim Get-together am Mittwochabend (10.5.) ab 19:00 Uhr im Campusrestaurant Schöffers sind Interessierte herzlich willkommen.

Personalüberblick verschaffen. Künftigen Personalbedarf bestimmen. Handlungsbedarf ermitteln. Das sind die drei Grundpfeiler der strategischen Personalplanung (SPP), die das Präsidium im letzten Jahr zusammen mit der Personalabteilung eingeführt hat. Ziel ist es, sowohl für die Fachbereiche als auch für die zentralen Organisationseinheiten die Planungssicherheit zu erhöhen. Zusätzlich geben wir Transparenz in den Personalentscheidungsprozess, indem alle Bedarfe und Freigaben der strategischen Personalplanung allen Dekanatsleitungen, ZOE-Leitungen sowie den Interessensvertretungen gegenüber kommuniziert werden. Im Ergebnis wurden 83 zusätzliche Stellen (72 Vollzeit-Äquivalente) über die gesamte h_da freigegeben und 228 einzelne Personalmaßnahmen beschlossen. Wir investieren damit massiv in unsere wichtigste Ressource – unser Personal. Von der Professorin bis zum Hausmeister sind alle Berufsgruppen vertreten. Ziel ist die Verbesserung der Lehre und unserer Serviceleistungen.

Künftig wird die strategische Personalplanung zweimal im Jahr (im Juli und Dezember) aktualisiert und aufgrund der Bedarfe sowie der finanziellen Situation neu bewertet und priorisiert. Die Regeln sind einfach: Prio 1-Stellen können bei der Personalabteilung beantragt werden. Prio 2- und 3-Stellen sind auf der Warteliste, Prio-4 Stellen sind abgelehnt. Damit möglichst viele dringende Personalbedarfe bedient werden können, gilt für Prio 1-Stellen, dass sie innerhalb von 6 Monaten (bei Professuren innerhalb von 12 Monaten) bei der Personalabteilung beantragt werden müssen, sonst werden sie auf Prio 2 zurückgestuft. Der aktuelle Planungshorizont der SPP ist dabei die Zielvereinbarungsperiode der h_da mit dem HMWK, also 2021 – 2025. Die strategische Personalplanung ist ein systematischer Prozess, um auf zukünftige Entwicklungen und Veränderungen vorbereitet zu sein. Dieser Prozess wird sich an der h_da in den nächsten Jahren etablieren und regelmäßig aufgrund neuer Erkenntnisse und Erfahrungen angepasst.

Unser Hochschul-Shop ist online: Unter der Adresse h-da.de/shop können Sie als Hochschulbeschäftigte unsere Produkte ab sofort ansehen und bestellen. Das aktuelle Sortiment werden wir kontinuierlich erweitern und in Kürze auch Bekleidung wie T-Shirts oder Hoodies anbieten. Ab einer bestimmten Stückzahl sind individuell gestaltete Sonderproduktionen möglich, beispielsweise für die Ausstattung großer Tagungen. Außerdem gibt es eine Service-Hotline für Unterstützung und Beratung bei der Produktauswahl.

Das erweiterte und professionalisierte Serviceangebot geht damit einher, dass die Hochschule die angebotenen Produkte nicht mehr kostenfrei bereitstellen kann, da der Shop weitgehend kostendeckend arbeiten soll. Der Servicegedanke bleibt dennoch Dreh- und Angelpunkt: Die Artikelpreise werden knapp kalkuliert. Für Bestellungen zu dienstlichen Zwecken erhalten Sie einen Rabatt auf den regulären Verkaufspreis. Legen Sie hierfür bitte unter dem Button „Dienstliche Bestellungen“ ein Kundenkonto an. Die Kosten können dann über den Fachbereich bzw. die jeweilige Kostenstelle gebucht werden.

Not long to go! 15 June will see the next edition of h_da’s Campus Festival, with four live acts onstage: the German ska band “The Busters”, “Goldroger”, a rapper from Cologne, the indie rock band “The Urban Socks” and the folk music duo “Amistat”. The event will take place across the whole of h_da’s Central Campus on Schöfferstrasse – with a much larger Food Truck Court this year. After the gig, the fun will continue with a party in Café Glaskasten. For anyone wanting to flex their muscles or hang out a bit in between there will be a sports programme and a chill-out zone. You can find all the details on the festival website.

The Darmstadt University of Applied Sciences is planning building developments that will improve campus integration. More building space will be added on the central Schöfferstrasse campus to make it even more attractive and compact. The strategic planning stretches over a number of decades and its implementation will depend on funding from the state of Hesse. The Hessian university investment programme “HEUREKA II-III” is already financing two new buildings scheduled to go into operation in 2030. The first one, opposite the university’s high-rise building and the Studierendenhaus, will accommodate the Faculty of Social Work and the Darmstadt Business School on a site previously occupied by caretakers‘ flats. This means that the Faculty of Social Work will leave its present home in Adelungstrasse, and the Darmstadt Business School will, for the first time, be unified on a single site instead of being split between Darmstadt and Dieburg. The space vacated on the Dieburg campus will be taken over by the Faculty of Media.

By 2030 – after a long wait – the Department of Mechanical and Plastics Engineering also expects to move into new premises. Since the 1990s it has occupied a building on the Schöfferstrasse campus that was originally constructed for temporary use. The department’s new home will be erected on what is now the car park between the Wasserbauhalle and the Faculty of Chemical Engineering and Biotechnology. As well as the two new buildings, the h_da will redesign the free spaces and outdoor areas on the Schöfferstrasse campus to make it more attractive and to enable sustainable and climate-friendly construction and operation. An ideas competition for these topics will be launched in summer 2023.

The longer-term building plans reach as far as 2060. They allow a long-term perspective, but not all the necessary funding has been secured yet. The strategic goal is to bring the h_da faculties closer together on existing campus locations between Berliner Allee, Schöfferstrasse and Birkenweg. The h_da will leave the Haardtring campus in 2060. One cause of concern and a financial burden is the Dieburg campus, which still needs a major renovation and is also a protected historic monument. The necessary work will cost at least EUR 150 million. Under the current conditions and without a clear increase in state funding for a full energy-efficient renovation compliant with the rules for protected buildings, the h_da will not be able to keep the Dieburg campus. To prepare for this, the strategic development planning for the Darmstadt campus includes a new building for the Faculty of Media, which could go into operation in 2043 – in 20 years’ time. You can read the entire article on our website Campusentwicklung (in German).

Next week, from 8 to 12 May, representatives of all EUt+ universities will meet on Central Campus on Schöfferstrasse. “Darmstadt Week” will centre on research: a delegation from the European Commission will attend the meeting in order to evaluate and conduct a mid-term review of an important project implemented by the university initiative: “EUt+ SwafS / EXTRAS” – the abbreviation stands for “Science with and for Society / Experimentation to Transform Research Activities and Steering”. The aim of this project is to network the EUt+ partner institutions more closely at the level of research and to develop a joint roadmap for research and innovation.

During EUt+ Darmstadt Week, the Darmstadt Institute of Statistics and Operations Research (DISO), together with EUt+ partners, will hold a workshop entitled “Statistical Data Science” on 11 and 12 May in Studierendenhaus. In the workshop, doctoral candidates from Cartagena, Cluj, Darmstadt, Dublin and Troyes will present their current research on this topic. Anyone with an interest is cordially invited to attend. Details can be found on the h_da website. In addition, the EUt+ Microelectronics Working Group and the Rectors’ Board, which is responsible for defining and formulating the alliance’s guidelines, will meet. All university members are invited to the opening event on Tuesday morning (9.5.) from 9.15 to 10.15 a.m. in lecture hall C20. Anyone with an interest is also welcome to attend the get-together on Wednesday evening (10.5.) from 7.00 p.m. onwards at Schöffers restaurant on campus.

Obtaining an overview of the personnel situation, defining future staffing requirements, and determining the necessary action. These are the three key pillars of the Strategic Personnel Planning (SPP) process introduced by the University Executive Board last year in collaboration with the Human Resources Department. The aim is to give the faculties and central organisational units more planning security. In addition, we are making staffing decisions transparent by communicating all the needs and approvals of the Strategic Personnel Planning to all dean’s offices, the management of central organisational units and those who represent the interests of particular groups. As a result, 83 additional positions (72 full-time equivalents) throughout the h_da have been approved, and 228 individual personnel measures have been passed. We are investing hugely in our most important resource – our employees. All occupations are represented, from professors to caretakers, and the goal is to improve both teaching and services.

In the future, the SPP will be updated twice a year (in July and December) and re-assessed with revised priorities to reflect staffing requirements and the financial situation. The rules are simple: for Priority 1 posts, departments can apply to the Human Resources Department. Priority 2 and Priority 3 posts go on the waiting list, and Priority 4 positions are turned down. To ensure the greatest number of urgently needed appointments, the departments must apply to the Human Resources Department to fill Priority 1 posts within six months (12 months for professorships), otherwise the vacancies will be downgraded to Priority 2. The SPP’s current time frame is that of the “Agreement on Objectives“ between the h_da and the Hessen State Ministry of Higher Education, Research and the Arts (HMWK), i.e. 2021 to 2025. The Strategic Personnel Planning is a systematic process to prepare for future developments and changes. It will become established at the h_da over the next few years and will be regularly adapted in the light of new information, developments and experience.

Our university shop is now online. As university employees you can view and order our products on the website h-da.de/shop. We will continually add new items to the range and will soon have clothing such as T-shirts and hoodies available. It is possible to order specially designed and produced items, for example for major conferences (above a certain minimum quantity). In addition, we have a service hotline to support and advise you on your choice of products.

While we have expanded and professionalized our services, the university can no longer supply products free of charge, as in general the shop has to cover its costs. However, our main aim is still to provide a service: the prices are calculated very carefully and kept low. You will be given a discounted price for orders on official university business. Please create a customer account for this purpose by clicking the button “Orders on university business”(= “dienstliche Bestellungen”). The costs can then be charged via the relevant faculty or cost centre.